Что делать?
1. Создаем странички в социальных сетях. Мин. 5 в каждой соц.сети. Это будут Ваши рабочие странички с которых Вы будете рекрутировать т.е приглашать людей в бизнес.
Рекрутинг — или подбор персонала - бизнес процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR менеджеров или рекрутеров.
На рабочих страничках обязательно должны быть Ваши реальные фото, реальные Имя и Фамилия.
В каких социальных сетях работать Вы выбираете сами по Вашему желанию.
2. После того, как Вы создали страницы их необходимо заполнить контентом (информацией), для того, чтобы страницы были максимально реальными добавьте фото, статус, картинки, тексты, информацию о себе, о своих интересах, Помните, Вы привлекаете себе подобных! Добавьте друзей, группы по интересам.
3. После заполнения страниц оставьте их на 5 дней для прохождения модерации(проверки).
Требования к контенту:
Фото: реальные, серьезные (помните, Вы предлагаете бизнес), исключите фото в купальниках, с алкоголем, сигаретами, и пр.
Статусы: Не ставьте статусы о работе(за это блокируют страницы), лучше нейтральные, позитивные.
Видео, картинки и посты (тексты): Вся информация на Вашей странице должна быть не о работе, нейтральная, позитивная. Запрещен мат, обсуждение политики, правительства, религии и пр.
Пока Ваши страницы проходят модерацию, ознакомьтесь с несколькими методами рекрутинга в тех социальных сетях, в которых планируете работать. Для этого выберете необходимую "Кнопку" и начните читать одну из представленных книг. Они помогут Вам разобраться, что и как правильно делать для успешного развития. Каждый день наполняйте свою страницу контентом и добавляйте друзей (обратите внимание, что для каждой соц.сети есть свои правила, об этом смотрите видео). После прохождения модерации приступайте к рекрутингу.
Выбранный метод рекрутинга необходимо опробовать в течение минимум 21 дня, по истечении этого времени метод можно при необходимости поменять.
Задание: Создайте страницы, заполните их и отправьте ссылки на Ваши страницы Вашим спонсорам для проверки корректности их заполнения. Спонсор, так же как и Вы, заинтересован в Вашем росте ))
